邱月璧長庚醫院行政中心品質管理部(感染管制)高專
1998年我從胸腔科加護單位護理長調任到感染管制組，因為院級主管認為這個單位除了要有感管專業外，更需要有管理的角色；而我很幸運，在由護理背景轉向全然陌生的領域時，遇到創會理事長呂學重教授，為我啟蒙，給我最紮實的感染管制訓練。之後，感染醫學科主任江秉誠醫師也帶領著整個感管團隊，走過艱辛的2003年SARS疫情。經過這一「疫」，也奠定了感染管制師們在防疫的重要角色。2006年承蒙顏慕庸院長邀請我擔任學會第五屆的秘書長，也讓我有機會進入學會服務會員，17年來戰戰兢兢地與理事長及理監事們為了學會發展與會員福祉不斷努力，希望可以展現我們的價值。
社會大眾對於「感染管制師」比較陌生，但是對於他們針對醫院防疫所制定的措施一定都曾經體驗過，例如進入醫院門口的酒精乾洗手、量測體溫與TOCC。2019年底COVID-19疫情爆發後，感染管制師們天天繃緊神經，緊盯疾病管制署最新資訊，並收集與監控最新疫情消息，無論是動線安排或消毒設備擺放位置，都是經由感染管制師的實地測試與專業規劃。
隨著一波波新興傳染病的威脅，感染管制師的重要性不言可喻。但感染管制師栽培不易，無法一蹴可幾，且其核心能力亦需與時俱進，因此在2019年我在長庚醫院廖美南副總執行長的支持下，負責規畫並推動感染管制師進階培養計畫，將職務培養採專業與行政雙軌，除深化感管專業能力外，也拓展其行政領導的職階，使感染管制師在防疫時能獨當一面，掌握疫情先機。
我們曾經歷過SARS戰役，深知養兵千日用在一時，近20年來感染管制師們透過醫策會的醫院評鑑與醫院感染管制查核不斷的自我淬鍊，也使得這次在COVID-19的防疫工作雖然艱鉅，但幸有過去每年至少一次的桌上或實務演習，模擬操演無數次，大幅提升感染管制師的能力以因應各項挑戰。
透過建立感染管制師專業能力培育進階制度，滿足人員求知需求，擴展感染管制各專業領域，達到有效用人、育人及留人，才能讓這群對感管專業仍具熱情與使命感的感染管制師持續發光發熱，守住國人的健康。
